El pensamiento sistémico de Peter Senge

El pensamiento sistémico es un cambio de mentalidad y enfoque aplicado por Peter Senge al management, sin embargo este cambio de mentalidad que sirve como aporte a la teoría general de sistemas ya que, el autor vio a las organizaciones o empresas como sistemas y así dio un enfoque diferente para mejorar los sistemas y aplicarlo en cualquier área.

Peter M. Senge nació en Stanford del año 1947, se graduado de la universidad de Stanford como ingeniero y complemento sus estudios en el MIT (Instituto Tecnológico de Massachusetts) donde hizo un máster.

Durante los años 90 publica su libro “LA QUINTA DISCIPLINA”, este libro genero un impacto en la forma de pensar sobre cómo trabajan las organizaciones, debido al concepto de pensamiento sistémico que se dio, como sacar el máximo provecho a esta, y así mismo obtener un conocimiento de estas durante el proceso. 

La quinta disciplina origen del concepto pensamiento sistémico

La Quinta Disciplina o The Fifth Discipline es, libro publicado en 1990 de management el cual aborda temas de solución de problemas a través del pensamiento sistémico para que las empresas cambien a organizaciones que aprenden. Según Senge el management debe ayudar a crear organizaciones que mantengan mejor relación con las aspiraciones del ser humano más allá de las básicas (comida, hogar y pertenencia a un grupo).

El autor habla de organizaciones que en el futuro tomarán relevancia las cuales serán no jerárquicas y descentralizadas que se destinan no solo al éxito material sino al bienestar y crecimiento personal de cada miembro, en el desarrollo del libro se hablan de 5 disciplinas que dan origen a la organización inteligente, las disciplinas son el dominio personal, los modelos mentales, la visión compartida, el aprendizaje en equipo y el pensamiento sistémico, la última disciplina es la más importante ya que es la que da el nombre al libro y la que reúne las demás en una sola disciplina donde las une y les da coherencia tanto teórica como práctica. 

Pensamiento Sistémico 

El pensamiento sistémico lo define Senge como una disciplina que ve la totalidad de las cosas y no ver parte por parte, además supone un cambio de mentalidad ya que se trata de comprender el todo de un sistema para así entender las partes y sus conexiones. 

Este pensamiento usa el pensamiento creativo, estratégico y el control para poder generar o hacer realidad un proyecto que solo es imaginario; ya que como se había dicho se piensa en la totalidad ósea en el proyecto como un sistema y así ver que se necesita para desarrollar el proyecto ósea el proceso el cual cada cosa que se haga está conectada o se llaman interrelaciones y así llegar a la salida que sería el proyecto en marcha donde se genera una “retroalimentación” o “feedback” para así adquirir ganancias en el sistema inteligente para la optimización de este durante su trabajo. 

Además, este tipo de pensamiento con lleva tiempo adaptarse ya que existen obstáculos que dificultan el aprendizaje propio de este pensamiento, pero también existen unos “ladrillos del pensamiento sistémico” que Senge define como pautas para la construcción de este pensamiento y también existen unas leyes de este pensamiento, en si lo que pretende esto es “La metanoia”.  

La Metanoia 

La metanoia Senge la define como un cambio de enfoque, que significa trascender o superarse, esta palabra tiene un origen etimológico el cual viene de “meta” que significa más allá de y “noia” que significa mente, lo cual la definición sería más allá de la mente, entonces la metanoia pretende que el ser humana este en alerta constantemente en cualquier situación ya que no hay que ver las situaciones con una sola solución o un mismo proceso ya que puede variar y esto llevaría al fracaso, todo esto supone no seguir los mismos pasos, o romper los moldes ya estipulados para un problema, para esto se necesita de disposición y creatividad, para ver el mundo desde otro lado y así sacar otras alternativas a las ya estipuladas. 

Todo esto se aplica en el pensamiento sistémico debido a que se necesita  un cambio de mentalidad para aplicar el pensamiento sistémico, además todo se aplica a los sistemas debido a que todo se ve desde un punto de vista empresarial el cual aplica muchas veces para la vida cotidiana, entonces la metanoia se aplica en los sistemas debido a que estos sistemas siempre están en un estado de congelamiento donde siempre hacen lo mismo entonces se aplica el cambio de enfoque donde se hace un tránsito a otra mentalidad y cuando se familiarizan con ese enfoque vuelven al congelamiento, pero los sistemas deben estar siempre alertas porque nunca se sabe en qué momento se debe generar un cambio. 

Aplicación del pensamiento sistémico en la vida cotidiana 

Este pensamiento, cambio de enfoque se aplica en la vida cotidiana más de lo que creemos y no evidenciamos que en ocasiones nosotros como personas pensamos de esta manera y analizamos las problemáticas de esta manera, ejemplos de esto en la vida cotidiana son; arreglar un motor, para esto los mecánicos o personas involucradas en el arreglo de este se debe ver el motor como el todo ya que todas sus partes están conectadas debido a que si no funciona una parte pueden fallar las demás.

Otro ejemplo es un entrenador construye estrategias de un equipo de baloncesto debido a que, analiza esta organización o sistema como un todo porque cada miembro del equipo aporta algo lo cual sus partes están conectadas, y para las estrategias se sabe que debe funcionar todos ósea hacer un trabajo en equipo entonces se busca la eficiencia de cada uno para la ganancia de toda la organización, sin embargo en este tipo de organizaciones como equipos de cualquier tipo de deporte se debe también tener mucho la metanoia ya que existen circunstancias muy cambiantes durante los partidos o juegos y se debe estar siempre alerta para poder cambiar de estrategia. 

Conclusión 

De lo escrito en este artículo se puede concluir que Peter Senge aporto a la teoría general de sistemas el cambio de enfoque hacia el pensamiento sistémico para que los sistemas en un futuro mejoraran, sin embargo, Senge lo aplico más que todo a lo empresarial donde los sistemas eran las empresas analizadas como organizaciones que con el cambio se transformarían en organizaciones inteligentes donde no hay jerarquías y todos aportan lo que mejor puedan, pero en su área ósea las partes del sistema las cuales tienen una conexión o interrelación para llegar a la meta propuesta ya sea un proyecto.

Una solución a un problema o de por si mejorar el trabajo que ya se venía haciendo pero de forma más eficiente y que aporte ganancia hacia las partes del sistema, y a parte sin darnos cuenta Senge también aporto a la vida cotidiana ya que el mundo también funciona como un sistema y cada persona es una parte de el por lo que su aporte le dio a las personas un cambio de enfoque ya que el pensamiento sistémico no funcionaría si cada persona no cambiara su mentalidad. 

Autor: Juan Pablo Riaño Ramirez

Editor: Carlos Iván Pinzón Romero

Jaime Andrés Vence Roa

Código: UCPSG6-1

Universidad: Universidad Central

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