Durante los a\u00f1os 90 publica su libro \u201cLA QUINTA DISCIPLINA\u201d, este libro genero un impacto en la forma de pensar sobre c\u00f3mo trabajan las organizaciones<\/a>, debido al concepto de pensamiento sist\u00e9mico que se dio, como sacar el m\u00e1ximo provecho a esta, y as\u00ed mismo obtener un conocimiento de estas durante el proceso. <\/p>\n\n\n\n La Quinta Disciplina<\/a> o The Fifth Discipline es, libro publicado en 1990 de management el cual aborda temas de soluci\u00f3n de problemas a trav\u00e9s del pensamiento sist\u00e9mico para que las empresas cambien a organizaciones que aprenden. Seg\u00fan Senge el management debe ayudar a crear organizaciones que mantengan mejor relaci\u00f3n con las aspiraciones del ser humano m\u00e1s all\u00e1 de las b\u00e1sicas (comida, hogar y pertenencia a un grupo).<\/p>\n\n\n\n El autor habla de organizaciones que en el futuro<\/a> tomar\u00e1n relevancia las cuales ser\u00e1n no jer\u00e1rquicas y descentralizadas que se destinan no solo al \u00e9xito material sino al bienestar y crecimiento personal de cada miembro, en el desarrollo del libro se hablan de 5 disciplinas que dan origen a la organizaci\u00f3n inteligente, las disciplinas son el dominio personal, los modelos mentales, la visi\u00f3n compartida, el aprendizaje en equipo y el pensamiento sist\u00e9mico, la \u00faltima disciplina es la m\u00e1s importante ya que es la que da el nombre al libro y la que re\u00fane las dem\u00e1s en una sola disciplina donde las une y les da coherencia tanto te\u00f3rica como pr\u00e1ctica. <\/p>\n\n\n\n El pensamiento sist\u00e9mico lo define Senge como una disciplina que ve la totalidad de las cosas y no ver parte por parte, adem\u00e1s supone un cambio de mentalidad ya que se trata de comprender el todo de un sistema para as\u00ed entender las partes y sus conexiones. <\/p>\n\n\n\n Este pensamiento usa el pensamiento creativo, estrat\u00e9gico y el control para poder generar o hacer realidad un proyecto que solo es imaginario; ya que como se hab\u00eda dicho se piensa en la totalidad \u00f3sea en el proyecto como un sistema y as\u00ed ver que se necesita para desarrollar el proyecto \u00f3sea el proceso el cual cada cosa que se haga est\u00e1 conectada o se llaman interrelaciones y as\u00ed llegar a la salida que ser\u00eda el proyecto en marcha donde se genera una \u201cretroalimentaci\u00f3n\u201d o \u201cfeedback\u201d para as\u00ed adquirir ganancias en el sistema inteligente para la optimizaci\u00f3n de este durante su trabajo. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, este tipo de pensamiento con lleva tiempo adaptarse ya que existen obst\u00e1culos que dificultan el aprendizaje propio de este pensamiento, pero tambi\u00e9n existen unos \u201cladrillos del pensamiento sist\u00e9mico\u201d que Senge define como pautas para la construcci\u00f3n de este pensamiento y tambi\u00e9n existen unas leyes de este pensamiento, en si lo que pretende esto es \u201cLa metanoia\u201d. <\/p>\n\n\n\n La metanoia<\/a> Senge la define como un cambio de enfoque, que significa trascender o superarse, esta palabra tiene un origen etimol\u00f3gico el cual viene de \u201cmeta\u201d que significa m\u00e1s all\u00e1 de y \u201cnoia\u201d que significa mente, lo cual la definici\u00f3n ser\u00eda m\u00e1s all\u00e1 de la mente, entonces la metanoia pretende que el ser humana este en alerta constantemente en cualquier situaci\u00f3n ya que no hay que ver las situaciones con una sola soluci\u00f3n o un mismo proceso ya que puede variar y esto llevar\u00eda al fracaso, todo esto supone no seguir los mismos pasos, o romper los moldes ya estipulados para un problema, para esto se necesita de disposici\u00f3n y creatividad, para ver el mundo desde otro lado y as\u00ed sacar otras alternativas a las ya estipuladas. <\/p>\n\n\n\n Todo esto se aplica en el pensamiento sist\u00e9mico debido a que se necesita un cambio de mentalidad para aplicar el pensamiento sist\u00e9mico, adem\u00e1s todo se aplica a los sistemas debido a que todo se ve desde un punto de vista empresarial el cual aplica muchas veces para la vida cotidiana, entonces la metanoia se aplica en los sistemas debido a que estos sistemas siempre est\u00e1n en un estado de congelamiento donde siempre hacen lo mismo entonces se aplica el cambio de enfoque donde se hace un tr\u00e1nsito a otra mentalidad y cuando se familiarizan con ese enfoque vuelven al congelamiento, pero los sistemas deben estar siempre alertas porque nunca se sabe en qu\u00e9 momento se debe generar un cambio. <\/p>\n\n\n\n Este pensamiento, cambio de enfoque se aplica en la vida cotidiana m\u00e1s de lo que creemos y no evidenciamos que en ocasiones nosotros como personas pensamos de esta manera y analizamos las problem\u00e1ticas de esta manera, ejemplos de esto en la vida cotidiana<\/a> son; arreglar un motor, para esto los mec\u00e1nicos o personas involucradas en el arreglo de este se debe ver el motor como el todo ya que todas sus partes est\u00e1n conectadas debido a que si no funciona una parte pueden fallar las dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n Otro ejemplo es un entrenador construye estrategias de un equipo de baloncesto debido a que, analiza esta organizaci\u00f3n o sistema como un todo porque cada miembro del equipo aporta algo lo cual sus partes est\u00e1n conectadas, y para las estrategias se sabe que debe funcionar todos \u00f3sea hacer un trabajo en equipo entonces se busca la eficiencia de cada uno para la ganancia de toda la organizaci\u00f3n, sin embargo en este tipo de organizaciones como equipos de cualquier tipo de deporte se debe tambi\u00e9n tener mucho la metanoia ya que existen circunstancias muy cambiantes durante los partidos o juegos y se debe estar siempre alerta para poder cambiar de estrategia. <\/p>\n\n\n\n De lo escrito en este art\u00edculo se puede concluir que Peter Senge aporto a la teor\u00eda general de sistemas el cambio de enfoque hacia el pensamiento sist\u00e9mico para que los sistemas en un futuro mejoraran, sin embargo, Senge lo aplico m\u00e1s que todo a lo empresarial donde los sistemas eran las empresas analizadas como organizaciones que con el cambio se transformar\u00edan en organizaciones inteligentes donde no hay jerarqu\u00edas y todos aportan lo que mejor puedan, pero en su \u00e1rea \u00f3sea las partes del sistema las cuales tienen una conexi\u00f3n o interrelaci\u00f3n para llegar a la meta propuesta ya sea un proyecto.<\/p>\n\n\n\n Una soluci\u00f3n a un problema o de por si mejorar el trabajo que ya se ven\u00eda haciendo pero de forma m\u00e1s eficiente y que aporte ganancia hacia las partes del sistema, y a parte sin darnos cuenta Senge tambi\u00e9n aporto a la vida cotidiana ya que el mundo tambi\u00e9n funciona como un sistema y cada persona es una parte de el por lo que su aporte le dio a las personas un cambio de enfoque ya que el pensamiento sist\u00e9mico no funcionar\u00eda si cada persona no cambiara su mentalidad. <\/p>\n\n\n\nLa quinta disciplina origen del concepto pensamiento sist\u00e9mico<\/h3>\n\n\n\n
![\"El](\"https:\/\/niixer.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-179.png\")
<\/figure>\n\n\n\nPensamiento Sist\u00e9mico <\/h3>\n\n\n\n
La Metanoia <\/h3>\n\n\n\n
![\"Imagen](\"https:\/\/niixer.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-191.png\")
<\/figure>\n\n\n\nAplicaci\u00f3n del pensamiento sist\u00e9mico en la vida cotidiana <\/h2>\n\n\n\n
![\"Imagen](\"https:\/\/niixer.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-87.png\")
<\/figure>\n\n\n\nConclusi\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n